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La carenza di autisti di autobus, destinata ad aumentare

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L'allarme carenza di autisti di autobus sta diventando sempre più preoccupante in molte città e regioni in tutto il mondo. La carenza di autisti di autobus sta causando ritardi nei servizi di trasporto pubblico e, in alcuni casi, la cancellazione di corse. Secondo un recente sondaggio, in alcune regioni del mondo, si registra una carenza del 20-30% di autisti di autobus. In alcune città si registra una carenza del 50% di autisti di autobus.

La carenza di autisti di autobus è causata da una serie di fattori, tra cui la scarsa retribuzione, le lunghe ore di lavoro e le condizioni stressanti. Inoltre, molti autisti di autobus anziani stanno andando in pensione, lasciando un vuoto nei posti di lavoro che non viene riempito dalle nuove generazioni. Un'analisi effettuata da un'organizzazione del settore del trasporto ha stimato che entro il 2030, ci sarà una carenza globale di autisti di autobus pari al 20%.

Per far fronte alla carenza di autisti di autobus, alcune città e regioni stanno adottando misure come aumentare le retribuzioni, migliorare le condizioni di lavoro e promuovere i programmi di formazione per attrarre nuovi autisti di autobus.

La carenza di autisti di autobus è un problema critico che deve essere affrontato immediatamente, poiché influisce sulla qualità del servizio di trasporto pubblico e sulla vita quotidiana delle persone. È importante che le città e le regioni agiscano rapidamente per attuare soluzioni efficaci per far fronte alla carenza di autisti di autobus.
 
Amano girarci intorno. Sarebbe sufficiente rivedere il contratto, adeguare salari ed turnazioni. Evidentemente avranno le loro ragioni per non farlo.
 
In questo momento ci sono molte iniziative aziendali e regionali che cercano di attirare i giovani verso la professione di autista, offrendo loro il pagamento totale o parziale delle spese per l'ottenimento delle abilitazioni. Tuttavia, mi domando perché non si sia ancora instaurato un dialogo serio per rivedere e migliorare il contratto nazionale, al posto di questi stratagemmi inefficaci.
 
In questo momento ci sono molte iniziative aziendali e regionali che cercano di attirare i giovani verso la professione di autista, offrendo loro il pagamento totale o parziale delle spese per l'ottenimento delle abilitazioni. Tuttavia, mi domando perché non si sia ancora instaurato un dialogo serio per rivedere e migliorare il contratto nazionale, al posto di questi stratagemmi inefficaci.
Infatti. Se da un lato è vero che il costo della patente è proibitivo bisogna anche dire che non è quello l'unico motivo per cui gli autisti mancano. So di persone che hanno provato e poi hanno cambiato per altro, per via di turni lunghi anche fuori legge, nastri non pagati ecc. Basterebbe imitare un po' i contratti dei macchinisti delle ferrovie che ad esempio hanno una paga base di 1900 e il riposo intero di 18 ore tra un turno e l' altro, con 5h30min di guida per turno. Certo il corso da macchinista è cosa diversa, ma guidare un pullman non è che sia poi una sciocchezza. Anzi la strada è ben meno prevedibile delle rotaie..
 
Buongiorno sarebbe bene se si valutasse di più la professionalità di un autista professionista non certo con preventivi al ribasso solo per fare girare le ruote dei mezzi come si fa'adesso pur di prendere un viaggio . Basta col pensare che tanto gli faccio fare quello che voglio io!!!!
 
Buongiorno sarebbe bene se si valutasse di più la professionalità di un autista professionista non certo con preventivi al ribasso solo per fare girare le ruote dei mezzi come si fa'adesso pur di prendere un viaggio . Basta col pensare che tanto gli faccio fare quello che voglio io!!!!
Sono d'accordo con la tua opinione riguardo la valutazione della professionalità degli autisti. Inoltre, la professionalità di un autista si riflette anche sul livello del servizio che viene fornito ai passeggeri. Non dovrebbe essere solo questione di fare un preventivo al ribasso, ma piuttosto di garantire un viaggio sicuro e confortevole per tutti.

Tuttavia, è importante anche tenere in considerazione la situazione economica attuale e le esigenze delle aziende che cercano di offrire prezzi competitivi per attrarre clienti. Sarebbe ideale se ci fosse un equilibrio tra la professionalità e i prezzi accessibili per i clienti.
 
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