Salve a tutti, mi chiamo Marco e faccio l'autista di pullman da turismo. Allora vi rubero' un po di tempo per affrontare con voi diversi problemi del nostro lavoro.
Fino al 2010 guidavo autotreni per un'importante azienda di autotrasporti del Trevigiano e la mia paga con 2 - 3 notti fuori alla settimana non superava i 2600-2700 al mese. Un'ottima cifra per chi lavora 8 ore e guadagna 1300, ma se pensate che tre notti fuori , tra colazione pranzo e cena a spese vostre vi costa 35 euro al giorno, tre notti sono piu' di 100 euro alla settimana.
Dopo un mese avete speso quasi 500 euro se sommate qualche sfizio che giustamente vi togliete. Chi ha coraggio di dire che sono uno sprecone lo mando volentieri a fare in ....! Perche' questa persona non sa cosa significa stare chiuso in 2 metri dove devi lavorare, dormire e fare tutti i bisogni fisiologici, perche non sempre in queste tratte hai la possibilita' del bagno.
Poi aggiungete la solitudine, giornate intere passate senza parlare con nessuno, e spesso quando arrivate a destinazione il vostro carico non e' pronto e vi tocca stare fermi anche giornate in un parcheggio al sole senza potervi spostare per non perdere la priorita' di carico acquisita.
Aggiungete l'emotivita' , perche tutti abbiamo una famiglia e a casa mentre voi siete fuori, puo' succedere di tutto, i figli possono stare male, oppure qualche altro famigliare a voi caro, e non potete farci niente, non e possibile rientrare e tutto questo ripetuto per anni. Vi sembra ancora un'ottima paga? Se la risposta e si , correte immediatamente a spendere quasi 5000 euro e fatevi le patenti professionali! Perche' autisti ne cercano a bizzeffe .....
Dal 2010 in poi lavoro come conducente di pullman , un lavoro misto - turismo e linee commerciali - Il mio contratto prevede 6,40 di turno per 6 giorni, piu' due riposi settimanali , ma in realta' si lavora 12 -15 ore al giorno soprattutto di sabato e domenica per 2200 al mese.
Oggi la mia vita e migliore di quando facevo il camionista, non soffro piu' la solitudine e a parte qualche gita mensile di 2 - 3 giorni, riesco a stare di piu' con la famiglia.e quando pernotto fuori mi pagano vitto e alloggio, quindi lo stipendio e netto e in'oltre dormo in un letto e non in una cabina di un camion.
Ma ora voglio affrontare il lato economico un po piu' sullo specifico - il mio contratto di lavoro e il CCNL autonoleggi e la paga base del mio inquadramento contrattuale e il C2 - Le tabelle contrattuali sono le seguenti:
Tabella in vigore dal 1-1-2018
| Livello | Minimo | Contingenza | E.D.R. | Indennità di funzione | Totale | Scatto anzianità |
| Q 1 | 1.751,27 | 529,75 | 10,33 | 67 | 2.358,35 | 33,1 |
| Q 2 | 1.751,27 | 529,75 | 10,33 | 51 | 2.342,35 | 33,1 |
| A 1 | 1.751,27 | 527,49 | 10,33 | | 2.289,09 | 32,19 |
| A 2 | 1.646,19 | 524,1 | 10,33 | | 2.180,62 | 30,36 |
| B 1 | 1.488,55 | 522,46 | 10,33 | | 2.021,34 | 29,57 |
| B 2 | 1.418,52 | 521,06 | 10,33 | | 1.949,91 | 29,37 |
| B 3 | 1.357,21 | 520,75 | 10,33 | | 1.888,29 | 29,23 |
| C 1 | 1.330,93 | 517,26 | 10,33 | | 1.858,52 | 27,17 |
| C 2 | 1.173,35 | 515,67 | 10,33 | | 1.699,35 | 26,61 |
| C 3 | 1.094,52 | 513,96 | 10,33 | | 1.618,81 | 26,15 |
| C 4 | 875,63 | 511,44 | 10,33 | | 1.397,40 | 25,35 |
Indice CCNL
Quindi in base a queste tabelle e al mio inquadramento C2 dovrei percepire una paga base di 1699, in realta' ne percepisco 1400 , quindi 300 euro in meno per 14 mensilita' che si ripercuoteranno inevitabilmente anche sulla pensione, quindi meno 4200 euro annui per tutta la vita. Dal 2015 ho cambiato azienda , ma non e' cambiato niente sulla paga base, sempre 1400, ma in questo periodo ho portato in tribunale la vecchia azienda e il consulente del lavoro che ho interpellato mi ha quantificato un danno per mancato reddito in 5 anni di circa 30000 euro.
Molti nostri colleghi di settore , non so perche' , considerano le cause di lavoro, dei tradimenti nei confronti del padrone .. ma il vostro padrone se gli devono pagare per un servizio per 5000 euro e alla fine il cliente ne paga solo 3000 pensate che non faccia causa al cliente per i restanti 2000? Ritengo che un dipendente che non faccia valere i propri diritti sia un problema per i colleghi stessi, perche' lavora sottocosto e non per questo e piu' bravo ma semplicemente costa meno e probabilmente avra' servizi migliori a discapito di tutti noi.
Ora tanto per dirvi cosa pensa il titolare di me , vi racconto questa storia che mi e' capitata. Io credevo che quest'ultima azienda mi volesse -bene- abbiamo avuto fin da subito un'ottimo rapporto e ho sempre avuto ottimi viaggi, anche gruppi che alla fine di un tour mi davano una busta di ringraziamento -mancia- con 300 -400 euro. Il 22 dicembre 2018 , durante un servizio di linea locale, che non dovevo neanche svolgere, ma ho sostituito un collega ammalato, ho subito un grave infortunio sul lavoro.
Un'automobile trainante una barca , in un tratto di strada rettilinea , ha invaso improvvisamente -per un colpo di sonno- la mia corsia causando uno spaventoso incidente frontale tra pullman e auto. Fortunatamente non ci sono stati morti ma con l'impatto ho avuto una brutta frattura esposta al piede dx che mi costringera' lontano dal lavoro per 4-5 mesi.Durante questo periodo che sto ancora subendo, sto percependo solamente la paga base di 1400 euro lordi. Allora vi dico per certo che il mio contratto CCNL autonoleggi prevede la retribuzione pari al cento per cento della paga globale, compreso straordinari e ogni altra indennita' collega alla presenza.
Ma l'azienda dopo mille auguri che mi fece all'inizio e' sparita e alla mia richiesta di pagarmi il dovuto, mi ha risposto che lo stava gia' facendo. Allora il mio avvocato mi ha consigliato di non fare subito causa all'azienda, perche' quei soldi li percepiro' ugualmente ma dall'assicurazione della controparte ,come mancato reddito per inabilita' temporanea al lavoro. Ma secondo voi , dopo che non mi pagano il dovuto di stipendio , inoltre non mi pagano l'infortunio , poso continuare a subire danni per colpa di queste teste di .....?!
Cari colleghi , appena mi saro' rimesso e tornato al lavoro partiro' con una causa di lavoro, coinvolgendo altri colleghi ignari delle mancanze retributive che puntualmente hanno e vediamo cosa risponde l'azienda. In questo periodo percepire solo la paga base mi crea problemi economici non indifferenti e l'azienda se ne frega!
In attesa di una vostra risposta porgo cordiali saluti.
Marco
